心理学を分析してみた！

Jobcrafter Koji Official Blog

: Job Crafting

バブル期の部下育成と現在の部下育成の方法は１８０度異なる

2020/10/3 プレーイングマネージャー　部下育成, 部下育成　意図的におこなう, 部下育成　背景

部下育成において頭を悩ませていらっしゃる方や部下育成をしていても効果が出ない方などいらっしゃるのではないでしょうか？マネージャーにとって部下育成は重要な仕事で永遠のテーマでもあると言われています。 ...

: SDGs

世界各国と日本のＳＤＧｓの状況を把握する

2020/10/4 ＳＤＧｓ　日本の状況, ＳＤＧｓ　達成状況, ＳＤＧｓランキング

世界のＳＤＧｓと比較しての状況を知ることは、日本のＳＤＧｓの状況を知るうえでも大切なことです。今回は「世界各国と日本のＳＤＧｓの状況を把握する」についてご紹介します。世界のＳＤＧｓラ ...

: Job Crafting

自己成長するためのラーニングゾーン

2020/10/4 ラーニングゾーン, 自己成長　方法, 自律型人材育成

自分を成長させるにはラーニングソーンという自己成長ゾーンにいかに入るかということが大切です。今回は、「自己成長するためのラーニングゾーン」についてご紹介します。３つのゾーンわたした ...

: SDGs

ＳＤＧｓに取り組むことは地球を守るということである

2020/10/4 プラネタリー・バウンダリー, ＳＤＧｓ　取り組む理由, ＳＤＧｓ　地球を守る

ＳＤＧについて前回は、「ＳＤＧｓの基本について理解を深める」についてご紹介しました。ＳＤＧｓについて理解が深まったのではないかと思いいますが、なぜ自分が取り組むのかについて疑問に思っていらっしゃる方 ...

: SDGs

ＳＤＧｓの基本について理解を深める

2020/10/4 ＳＤＧｓ　持続可能な開発目標, ＳＤＧｓ　認知度, ＳＤＧｓとは

みなさんはＳＤＧｓをご存じでしょうか？聞いたことがない、聞いたことはあるがよく知らない、よく知っているなどさまざまかと思います。ＳＤＧｓは、テレビのニュースやビジネス雑誌からファッション雑誌、学校 ...

: Cognitive Job Crafting Relation Task

退屈な仕事ややらされ感ある仕事に魔法をかけるジョブクラフティング

2020/10/4 ジョブクラフティング, ジョブクラフティング　方法, 仕事を楽しくする

世の中には、仕事を楽しめている人と仕事を楽しめていない人がいます。仕事を楽しめていない人とは、退屈さを感じていた理、やらされ感を持って仕事と向き合っています。今回は、退屈な仕事ややらされ感ある仕事 ...

: Engagement Wellbeing

マインドフルネス瞑想法が自分の内面を鍛えることができる

2020/10/4 マインドフルネス瞑想法, マインドフルネス瞑想法　ビジネス, マインドフルネス瞑想法　種類, マインドフルネス瞑想法　解説

マインドフルネス瞑想法をご存じでしょうか？最近では、メディアでも取り上げられ、また書店に行くとマインドフルネスに関する書籍のコーナーがあったりします。企業によっては仕事中にマインドフルネス瞑想法を ...

: SDGs Wellbeing

日本の都道府県別の幸福度ランキングと悩み度ランキング

2020/10/4 日本の幸福度, 都道府県の幸福度

世界の幸福度ランキングでは１５３か国中６２位の日本（前年度は５８位）。世界の中でも経済においては上位である日本ですが、幸福度でみると中位程度とさえない現実です。幸福度が世界的にも低下 ...

: communication Job Crafting Relation

相手にお願いするときは「ＤＥＳＣ法」をうまく活用しよう

2020/10/4 さわやかな伝え方, アサーティブコミュニケーション, ＤＥＳＣ法　やり方, ＤＥＳＣ法　具体例

「ひとに何かをお願いしたりするときうまくいかなかった」、「自分の気持ちを上手に表現することができなかった」と思ったり、後悔したことはありませんか？今回は、相手にお願いするときや承認を得たいときによく ...

: communication Job Crafting Relation

プロセス・ストーリー重視で伝えるときは「ＳＤＳ法」を活用しよう

2020/10/4 ＳＤＳとＰＲＥＰ, ＳＤＳ法　やり方, ＳＤＳ法とは

講演、研修、発表、自己紹介、商品説明などで「上手に説明することができなかった」、「順序立てて流れを意識して話ができなかった」などと思ったり、後悔したことはありませんか？今回は、ビジネスシーンでよく活 ...

: Job Crafting Relation

アタリのリーダー・ハズレのリーダーで成長格差が生まれる

2020/10/4 アタリの上司　ハズレの上司, 上司から受ける成長格差, 経験学習モデル

職場には、アタリと言われるリーダーとハズレと言われるリーダーがいます。あなたのリーダーがアタリであれば成長スピードが加速化しますが、ハズレのリーダーであれば成長スピードが鈍化してしまいます。今回は ...

: SDGs Wellbeing

働き方改革よりも働がい改革に取り組むことの大切さ

2020/10/4 エンゲージメント　高め方, 働きがい　エンゲージメント, 働きがいを高める, 働きがい改革

日本では働き方改革のムーブメントが起きています。みなさんもＴＶ、インターネット、雑誌、セミナー、書籍など働き方改革について目に触れたり耳にしたりする機会が多いのではないでしょうか。おそらくみなさん ...

: Engagement Wellbeing

通勤・通学時間が長くなると幸福度が下がる

2020/10/4 通勤時間　ネガティブ, 通勤時間が幸福度を左右する, 通勤時間と幸福度

みなさんの通勤・通学時間は１日どれくらいでしょうか？通勤・通学時間はわたしたちにとってかかせない時間ではありますが、通勤・通学時間も適切な時間が存在します。通勤・通学時間が長すぎるとわたしたちの幸 ...

: communication Job Crafting Relation

ひとに教えるときや伝えるときには「ＰＲＥＰ法」を活用しよう

2020/10/4 コミュニケーション　工夫, コミュニケーション　ＰＲＥＰ法, プレゼン　やり方, プレゼンテーション　おすすめ, ＰＲＥＰ法　事例

ひとに何かを伝えたいと思ったときに「上手に伝えることができなかった」、「伝わりにくい説明をしてしまった」などと思ったり、後悔したことはありませんか？今回は、相手に上手に伝える方法としてＰＲＥＰ法をご ...

: Cognitive Job Crafting Relation

怒りの感情コントロール「アンガーマネジメント」を取り入れる

2020/12/4 アンガーマネジメント　やり方, アンガーマネジメント　トレーニング, アンガーマネジメント　パワハラ防止, 怒りと上手に付き合う, 怒りの感情コントロール

「あんなことで怒らなかったら良かった」、「怒ったことで相手との関係が悪くなった」、「怒りたかったけど勇気がなくて怒れなかった」、「怒れなくてストレスがたまる…」などこんな経験をした方が多いのではないで ...

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