Job Crafting

江戸時代の歴史書である「武将感状記」に「三献茶」というお話があります。 「三献茶」という寓話は、豊臣家の五奉行の一人となった石田三成のお話で、わたしたちは視野を広く持つことの大切さを学ぶことができます ...

リーダーが部下のエンゲージメントを高める具体的な関わり方として山本五十六の部下育成法が参考になります。 今回は、「山本五十六から学ぶ部下育成法」についてご紹介します。   山本五十六とは ま ...

戦国武将の毛利元就が書いた「三子教訓状」ががあります。 「三子教訓状」は、元就が亡くなる前に３人の息子に書いた訓状で、力を合わせることの大切さを教えてくれます。 今回は「毛利元就から学ぶ力を合わせる大 ...

わたしたちはなぜ働くのか？ この「なぜ」という質問に答えることができるひとはどれくらいいるのでしょうか。 今回は、「わたちたちはなぜ働くのか- Why do we work？-」についてご紹介します。 ...

インド発祥の寓話で「６人の盲人と象」があります。 「６人の盲人と象」という寓話は、数人の盲人が象の一部だけを触って感想を語り合うというお話で、わたしたちは視野を広く持つことの大切さを学ぶことができます ...

部下育成において頭を悩ませていらっしゃる方や部下育成をしていても効果が出ない方などいらっしゃるのではないでしょうか？ マネージャーにとって部下育成は重要な仕事で永遠のテーマでもあると言われています。 ...

自分を成長させるにはラーニングソーンという自己成長ゾーンにいかに入るかということが大切です。 今回は、「自己成長するためのラーニングゾーン」についてご紹介します。   ３つのゾーン わたした ...

世の中には、仕事を楽しめている人と仕事を楽しめていない人がいます。 仕事を楽しめていない人とは、退屈さを感じていた理、やらされ感を持って仕事と向き合っています。 今回は、退屈な仕事ややらされ感ある仕事 ...

「ひとに何かをお願いしたりするときうまくいかなかった」、「自分の気持ちを上手に表現することができなかった」と思ったり、後悔したことはありませんか？ 今回は、相手にお願いするときや承認を得たいときによく ...

講演、研修、発表、自己紹介、商品説明などで「上手に説明することができなかった」、「順序立てて流れを意識して話ができなかった」などと思ったり、後悔したことはありませんか？ 今回は、ビジネスシーンでよく活 ...

職場には、アタリと言われるリーダーとハズレと言われるリーダーがいます。 あなたのリーダーがアタリであれば成長スピードが加速化しますが、ハズレのリーダーであれば成長スピードが鈍化してしまいます。 今回は ...

ひとに何かを伝えたいと思ったときに「上手に伝えることができなかった」、「伝わりにくい説明をしてしまった」などと思ったり、後悔したことはありませんか？ 今回は、相手に上手に伝える方法としてＰＲＥＰ法をご ...

「あんなことで怒らなかったら良かった」、「怒ったことで相手との関係が悪くなった」、「怒りたかったけど勇気がなくて怒れなかった」、「怒れなくてストレスがたまる…」などこんな経験をした方が多いのではないで ...