Relation

従業員エンゲージメントを高める方法の一つとして、承認が効果的です。 今回は、「従業員エンゲージメントを高める：マズローの欲求5段階説からみる承認」についてご紹介します。 マズローの「欲求5段階説」から ...

世の中には、仕事を楽しめている人と仕事を楽しめていない人がいます。 仕事を楽しめていない人とは、退屈さを感じていた理、やらされ感を持って仕事と向き合っています。 今回は、退屈な仕事ややらされ感ある仕事 ...

「ひとに何かをお願いしたりするときうまくいかなかった」、「自分の気持ちを上手に表現することができなかった」と思ったり、後悔したことはありませんか？ 今回は、相手にお願いするときや承認を得たいときによく ...

講演、研修、発表、自己紹介、商品説明などで「上手に説明することができなかった」、「順序立てて流れを意識して話ができなかった」などと思ったり、後悔したことはありませんか？ 今回は、ビジネスシーンでよく活 ...

職場には、アタリと言われるリーダーとハズレと言われるリーダーがいます。 あなたのリーダーがアタリであれば成長スピードが加速化しますが、ハズレのリーダーであれば成長スピードが鈍化してしまいます。 今回は ...

ひとに何かを伝えたいと思ったときに「上手に伝えることができなかった」、「伝わりにくい説明をしてしまった」などと思ったり、後悔したことはありませんか？ 今回は、相手に上手に伝える方法としてＰＲＥＰ法をご ...

「あんなことで怒らなかったら良かった」、「怒ったことで相手との関係が悪くなった」、「怒りたかったけど勇気がなくて怒れなかった」、「怒れなくてストレスがたまる…」などこんな経験をした方が多いのではないで ...