-
「主観的幸福度尺度」で自分の幸福度を測定する
主観的幸福度尺度についてご存じですか? わたしたちの幸福度を測定する方法には様々なアセスメントがありますが、主観的幸福度尺度も簡単に測定できるアセスメントです。 「主観的幸福度尺度で自分の幸福度を測定 ...
-
「キャントリルの梯子」で自分のしあわせを測定する
2021/10/16 キャントリルの梯子, 世界幸福度, 主観的ウェルビーイング
「キャントリルの梯子」という自分のしあわせを測定するアセスメントをご存じですか? 今回は自分のしあわせを測定する「キャントリルの梯子」についてご紹介していきます。 キャントリルの梯子(Cantril ...
-
自分の幸福度を簡単に知る測定法「人生満足度調査」について解説!
2021/10/16 主観的ウェルビーイング, 人生満足度調査, 幸福度 測定
自分の幸福度について簡単に測定する方法があることについてご存じですか? イリノイ大学名誉教授であるエド・ディーナー博士は自分の幸福度を簡単に測定する方法を開発しました。 今回は、ディーナー博士が開発し ...
-
拡張形成理論からひも解く:ポジティブ感情を高めることでポジティブな連鎖をつくる
2021/10/3 ポジティブな連鎖, ポジティブスパイラル, 拡張形成理論
ポジティブ感情を高める根拠として役立つ拡張形成理論についてご存じでしょうか? 拡張形成理論とは、ノースカロライナ大学のバーバラ・フレドリクソン教授が提唱している理論です。 今回は、「拡張形成理論からひ ...
-
ポジティブ感情を高めることの大切さを理解し、日常において工夫をしていこう
2021/10/3 ポジティブ感情, ポジティブ感情 ネガティブ感情, 感情マネジメント
ポジティブ心理学の研究領域にポジティブ感情があります。 ポジティブ心理学とは、1998年に当時全米心理学会会長であったペンシルベニア大学大学院マーティン・セリグマン教授が提唱した心理学的分野です。 従 ...
-
ビジネス寓話シリーズ:金の斧・銀の斧の選択はその後の人生をも左右する
2021/1/1 イソップ寓話 ビジネス, ジョブクラフティング, 金の斧 銀の斧 教育
「金の斧」というイソップ童話をご存じでしょうか? イソップ寓話のひとつで、「ヘルメースときこり」として紹介されています。 ヘルメースとは、ギリシア神話に登場する青年神です。 「金の斧」はイソップ童話の ...
-
ビジネス寓話シリーズ:すっぱいぶどうで負け惜しみから自己防衛する
「すっぱいぶどう」というイソップ童話をご存じでしょうか? 「すっぱいぶどう」はイソップ童話の一つで、わたしたちの自己成長における考え方の教訓となります。 今回は、「ビジネス寓話から学ぶ:すっぱいぶどう ...
-
返報性の法則を活用し人間関係の距離感を縮める
2020/12/13 返報性の法則, 返報性の法則 恩返し, 返報性の法則 絆
返報性の法則をご存じでしょうか? 今回は「返報性の法則」をご紹介します。 返報性の法則とは 返報性の法則とは、1960年に社会心理学者であるグールドナー(Gouldner, A. W.) ...
-
ビジネス寓話シリーズ:備えあれば憂いなし「アリとセミ」
2020/12/8 アリとキリギリス, イソップ童話 ビジネス, ビジネス寓話, 教訓 自己成長
「アリとセミ」というイソップ童話をご存じでしょうか? 日本では「アリとキリギリス」として知られていますが、イソップ童話の舞台となったギリシャ地方ではセミは生息していたものの、着たヨーロッパでは生息して ...
-
日本は世界で睡眠時間が短い国である
2020/12/8 メンタルヘルス 睡眠, メンタルヘルス推進 睡眠, 睡眠不足 日本人
日本は世界で睡眠時間が短いことはご存じでしょうか? 今回は、「日本は世界で睡眠時間が短い国である」についてご紹介します。 ミシガン大学の研究から日本の睡眠時間を考査する 世界100カ国の ...
-
「従業員エンゲージメント」オンラインセミナー
2020/12/4 働きがい セミナー, 従業員エンゲージメント 高め方, 従業員エンゲージメントセミナー
おはようございます。 秋の季節感を感じる日々で1年の中でも過ごしやすく気持ちが良いですね。 今日は、「エンゲージメントフォーラム」の定例セミナーをご紹介します。 今回のテーマは、「従業員エンゲージメン ...
-
従業員エンゲージメントを高めるの専門家育成を育成する「エンゲージメントフォーラム」
2020/10/20 従業員エンゲージメント, 従業員エンゲージメント フォーラム, 従業員エンゲージメント 高め方
おはようございます。 秋も深まってきて過ごしやすい日が続きますね。 今日は、わたしが代表をさせていただいている日本きらめき協会の「従業員エンゲージメントを高めるエンゲージメントフォーラム」についてご紹 ...
-
従業員エンゲージメントを高める:マズローの欲求5段階説からみる承認
2020/10/12 ダメ出し ヨイ出し, ポジティブフィードバック ネガティブフィードバック, 欲求5段階説 マズロー
従業員エンゲージメントを高める方法の一つとして、承認が効果的です。 今回は、「従業員エンゲージメントを高める:マズローの欲求5段階説からみる承認」についてご紹介します。 マズローの「欲求5段階説」から ...
-
山本五十六から学ぶ部下育成法
2020/10/11 山本五十六, 教育における4段階法, 部下育成 やり方
リーダーが部下のエンゲージメントを高める具体的な関わり方として山本五十六の部下育成法が参考になります。 今回は、「山本五十六から学ぶ部下育成法」についてご紹介します。 山本五十六とは ま ...
-
従業員エンゲージメントを高めて個人と組織を活性化させる
2020/10/9 個人と組織の活性化, 働きがい改革, 従業員エンゲージメント 解説
従業員エンゲージメントという言葉をご存じでしょうか? 従業員エンゲージメントは働き方改革が浸透してきたい現在、日本においても最近注目されているキーワードです。 今回は、「従業員エンゲージメントを高めて ...